Знайте свои новые права: Закон по Защите От Увольнения (Беременность и Отпуск По Семейным Обстоятельствам) 2023

Закон По Защите от Увольнения (Беременность и Отпуск По Семейным Обстоятельствам) 2023 вступает в силу 24 июля 2023 года. Недавно принятый закон предоставит беременным женщинам и недавно вернувшимся из отпуска…

Продолжить чтениеЗнайте свои новые права: Закон по Защите От Увольнения (Беременность и Отпуск По Семейным Обстоятельствам) 2023

Мировое Соглашение

Если у вашего сотрудника есть возможность или повод подать в трудовой трибунал против работодателя, вы можете попытаться разрешить спор, чтобы избежать подачи иска или дальнейшего рассмотрения иска. Мировое соглашение –…

Продолжить чтениеМировое Соглашение

Нет прививки – нет работы: будущее трудового законодательства Великобритании

Согласно действующему законодательству Великобритании, ни один работодатель не имеет права принуждать своих сотрудников делать прививку от коронавируса. Тем не менее, в связи с быстрым распространением нового штамма «Омикрон» и массовой…

Продолжить чтениеНет прививки – нет работы: будущее трудового законодательства Великобритании

Закон Против Увольнения Беременных Женщин и Молодых Матерей

Законопроект о беременности и материнстве (защита от увольнения) был предложен депутатом от консерваторов Марией Миллер. Если законопроект будет принят Палатой Общин, нынешний закон будет заменен новой структурой защиты беременных женщин…

Продолжить чтениеЗакон Против Увольнения Беременных Женщин и Молодых Матерей