Апрель 2025 года принес ряд финансовых и законодательных изменений, которые значительно увеличили затраты на трудоустройство для предприятий. Хотя каждое из изменение может показаться выполнимым, их общевзятый эффект оказал значительное давление…

Информирование о нарушениях является важнейшим механизмом, с помощью которого отдельные лица, часто сотрудники, выявляют правонарушения в корпорациях или организациях, начиная от финансовых недочетов и заканчивая потенциальными рисками, влияющими на здоровье…

Закон По Защите от Увольнения (Беременность и Отпуск По Семейным Обстоятельствам) 2023 вступает в силу 24 июля 2023 года. Недавно принятый закон предоставит беременным женщинам и недавно вернувшимся из отпуска…

Если у вашего сотрудника есть возможность или повод подать в трудовой трибунал против работодателя, вы можете попытаться разрешить спор, чтобы избежать подачи иска или дальнейшего рассмотрения иска. Мировое соглашение –…

Страховой полис, предназначенный для бизнесов не только сокращает риски, связанные с компанией или бизнесом, но также и случайные неприятности и непредвиденные обстоятельства. В отношении страховок для салонов красоты и бьюти…

Новые правила для всех участников дорожного движения обсуждались на протяжении последний двух лет и, наконец, вступают в силу с субботы, 29 января 2022 года. В данной статье рассмотрены основные изменения…

Согласно действующему законодательству Великобритании, ни один работодатель не имеет права принуждать своих сотрудников делать прививку от коронавируса. Тем не менее, в связи с быстрым распространением нового штамма «Омикрон» и массовой…

Досудебная Претензия – это письмо, которое является последним предупреждением от стороны, которое намерено начать судебный процесс. Данные письма составляются в соостветствии с правилами Практического Руководства по Досудебным Действиям и Протоколам.…